Nuestro compromiso con la integridad empresarial

En IRM Leasing Group, consideramos que la integridad no es solo un valor, sino la base de todas nuestras decisiones y acciones. Estamos comprometidos en mantener los estándares éticos más altos en nuestras relaciones con clientes, colaboradores, accionistas, socios comerciales y proveedores; así como aplicar las mejores prácticas en materia de transparencia y cumplimiento normativo, garantizando que operamos con responsabilidad y respeto hacia la comunidad y el entorno en el que trabajamos.

En este compromiso, nuestro Consejo de Administración y el Comité de Auditoría, ejercen supervisión y monitoreo continuo a fin de asegurar de que cada acción, tanto a nivel directivo como operativo, refleje nuestro compromiso con la ética, el cumplimiento normativo y la transparencia en todas nuestras operaciones.

Lic. Braulio Alejandro Amado Vallejo

Director General

IRM Leasing Group

¿En qué creemos?

MISIÓN

Ser parte del éxito de nuestros clientes quienes a través de nuestro financiamiento llevan a cabo sus proyectos, así como aportar valor a nuestras partes interesadas.

VISIÓN

Fortalecer el crecimiento en México a través de nuestros servicios financieros para generar un entorno económico, dinámico y sostenible.

VALORES

Creemos que solo decir nuestros Valores, realmente no tienen trascendencia alguna, nuestros valores nos permiten cumplir con nuestra misión y visión, son nuestra brújula y nos sirven para orientarnos en el día a día.

Actuamos con honestidad, rectitud y coherencia en todo momento, incluso cuando nadie nos esté observando.

  1. Siempre decimos la verdad y somos transparentes en nuestras decisiones, interacciones y comunicaciones con colegas, clientes y proveedores.
  2. Respetamos nuestros compromisos y actuamos de acuerdo con las expectativas y los acuerdos establecidos, asegurándonos de mantener la confianza de quienes confían en nosotros.
  3. Elegimos hacer lo correcto, aun cuando la situación sea compleja o requiera sacrificios. Actuamos con coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos, tanto en lo personal como en lo profesional.

Trabajamos con convicción hacia nuestra misión, la organización, nuestro equipo, clientes y la sociedad.

  1. Asumimos responsabilidad sobre las metas y tareas asignadas, asegurando siempre la excelencia y los tiempos de entrega.
  2. Buscamos anticiparnos a las necesidades y superar las expectativas de nuestros compañeros y clientes y
  3. Actuamos de forma reciproca hacia la organización, con nuestros equipos y compañeros de trabajo.

Somos la base sobre la cual nuestros colegas, clientes, socios y proveedores pueden construir sus planes y proyectos.

  1. Creemos que la confiabilidad no es solo hacer bien las cosas, sino hacerlas bien a la primera y asegurando la precisión.
  2. Fomentamos un ambiente de confianza mutua y respaldo entre nuestros compañeros.
  3. Garantizamos que cada operación, proceso y decisión sea un reflejo de nuestra ética y compromiso con el detalle.

La verdad es nuestra mayor herramienta de trabajo, construimos relaciones basadas en la claridad, transparencia y la responsabilidad.

  1. La honestidad no es solo hablar con sinceridad, sino tomar decisiones difíciles antes de que los problemas se agraven. Somos proactivos en enfrentar retos y responsables al responder por nuestros actos.
  2. Practicamos la transparencia total, asegurándonos de que nuestros colegas, clientes y accionistas tengan la información completa para tomar decisiones informadas.
  3. Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos.

Más allá de promover carreras, impulsamos trayectorias de vida, donde cada colaborador pueda trascender tanto personal como profesionalmente.

  1. Aprovechamos las oportunidades de aprendizaje y tenemos apertura para aprender algo nuevo todos los días.
  2. Buscamos la retroalimentación continua para identificar áreas de mejora, tanto en lo profesional como en lo personal.
  3. Actuamos como mentores para otros, compartiendo conocimientos y experiencias para contribuir al aprendizaje colectivo.

Consulta nuestros documentos

Ponemos a disposición de nuestros clientes, socios, colaboradores y proveedores una serie de recursos que detallan nuestras políticas de integridad y cumplimiento.

Los invitamos a consultar los siguientes documentos para obtener más información sobre cómo trabajamos para garantizar una operación transparente y ética.

Sistema de denuncias

En IRM Leasing, reafirmamos nuestro compromiso con una cultura ética y de cumplimiento para lo cual hemos habilitado nuestro sistema de denuncias, un medio seguro y confidencial a través del cual colaboradores y terceros pueden reportar cualquier conducta que viole la ley, nuestras normas internas o los principios establecidos en nuestro código de ética y conducta.

Nuestro sistema de denuncias permite realizar reportes de forma anónima, garantizando así la protección y confidencialidad de los denunciantes que utilicen este servicio.

Preguntas frecuentes sobre el Sistema de Denuncias

Es un medio seguro y confidencial a través del cual colaboradores, proveedores y
terceros pueden reportar cualquier conducta que vaya en contra de la ley, nuestras
políticas internas o los principios establecidos en el código de ética y conducta de
IRM Leasing Group.

Se pueden reportar cualquier tipo de conducta o situación que:

  • Viole leyes o regulaciones.
  • Contravenga las políticas internas de la empresa.
  • Afecte los principios de ética, integridad, transparencia o cumplimiento normativo.
  • Uso indebido de la información.
  • Incluya fraude, robo, corrupción, soborno, acoso laboral, discriminación u otros actos indebidos.
A continuación, puedes consultar un listado detallado de las situaciones por las cuales puede emitirse un reporte.

El sistema de denuncias está disponible para todos los colaboradores, proveedores, clientes y otros terceros que interactúen con IRM Leasing.

Sí, el sistema de denuncias permite realizar reportes de forma anónima a fin de garantizar la confidencialidad de los denunciantes y proteger su identidad.

Todos los reportes se manejan de manera confidencial, y solo el personal de Auditoría Interna y nuestra Comisión de Integridad y Disciplina tienen acceso a la información para asegurar una investigación justa y objetiva.

Una vez que se recibe el reporte, nuestro departamento de Auditoría Interna y un equipo especializado revisan la denuncia y, de ser necesario, se inicia una investigación interna, manteniendo la confidencialidad en el proceso. La investigación tiene por objetivo identificar si existen conductas contrarias a nuestro código de ética y conducta, políticas internas o situaciones que infrinjan la ley.

Tras la investigación realizada y de confirmarse la denuncia, nuestra Comisión de Integridad y Disciplina tomará las medidas disciplinarias o legales correspondientes conforme a nuestros procedimientos internos.

Si has proporcionado un medio de contacto, podrías recibir actualizaciones sobre el estado de la investigación. No obstante, por razones de confidencialidad, los detalles específicos de la investigación pueden no ser revelados.

Puedes acceder a través de nuestra página web, número de teléfono o dirección de correo electrónico, donde podrás realizar tu reporte de manera segura y confidencial.

  • A través de correo electrónico: denuncia@irmleasing.com
  • A través del formulario en el sitio web: www.irmleasing.com
  • Por medio de la intranet corporativa (exclusiva para colaboradores).
  • A través de la extensión #311 en la línea telefónica de IRM Leasing.